Facebook

Poradna


Pracovněprávní vztahy a zaměstnanost

Problematika pracovní poměru (pracovní smlouva, změny pracovního poměru, zánik, plat a mzda, dovolená), práva a povinnost uchazečů o zaměstnání, rekvalifikace, podpora v nezaměstnanosti

Znak

Chci zůstat déle na rodičovské dovolené

Vloženo: 26.04.2012 (15:10:34) (Přečteno: 1311x)

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené. Zvolila jsem si 2 letou. Mám v úmyslu zůstat se synem doma do jeho 3 let. Třetí rok bych byla jako žena v domácnosti. 

Chci se zeptat, zda je mi v tomto případě zaměstnavatel povinen držet pracovní místo celé tři roky nebo pouze dva. Smlouvu mám na dobu neurčitou.

Děkuji za vaši radu a přeji vám všem do Občanské poradny pěkný den!


Znak

Co hrozí synovi, pokud bezdůvodně přestane docházet do práce?

Vloženo: 02.10.2013 (08:23:39) (Přečteno: 2819x)

Stručný popis problému:

Zaměstnavatel nesouhlasí s dohodou o ukončení pracovního poměr

Dotaz na naši poradnu:

Dobrý den, syn pracuje u firmy, kde musí cestovat po ČR. Pracovní poměr je na dobu určitou do konce roku. Našel si ale jinou práci, kde by ale musel nastoupit ihned. Práce je lépe placená a zároveň by byl blíže své rodině (dvě malé děti). Současný zaměstnavatel ale s dohodou nesouhlasí. Jaké jsou postihy když přestane docházet do zaměstnání? Děkuji


Znak

Kdy dostanu podporu v nezaměstnanosti

Vloženo: 26.02.2014 (08:03:23) (Přečteno: 2472x)

Stručný popis problému:

Dostala jsem výpověď k 31.11.2013 z organizačních důvodů s tříměsíčním odstupným. Na pracovním úřadě jsem od 1.12.2013.

Dotaz na naši poradnu:

Kdy dostanu první finanční dávku z pracovního úřadu. V měsíci březnu nebo dubnu? Odstupné+výplata za měsíc listopad mi byla řádně vyplacena 6.12.2013.
Děkuji


Znak

Má syn právo na rekvalifikaci?

Vloženo: 02.04.2013 (14:16:21) (Přečteno: 1024x)

Stručný popis problému:
Nedokončení rekvalifikace z důvodu nástupu do práce a možnosti opětovné rekvalifikace.

Dotaz na naši poradnu:
Dobrý den syn nedokončil rekvalifikaci z důvodu nástupu do zaměstnání ovšem bohužel firma ho záhy propustila a po dotazu na UP o možnosti další rekvalifikace mu bylo sděleno že mu další neumožní a že nástup do zaměstnání není důvod k ukončení rekvalifikace. Chci se zeptat jak to tedy vlastně je. Děkuji za Vaši odpověď.


Znak

Má zaměstnavatel právo si automaticky strhnout peníze z mé výplaty

Vloženo: 07.01.2013 (12:02:40) (Přečteno: 5320x)

Stručný popis problému:
Jde o vykradení služebního auta při výkonu zaměstnání,ukradena vrtačka.

Dotaz na naši poradnu:
Prosím o radu, při výkonu zaměstnání bylo vykradeno služební auto, které používám se spolupracovníky. Z auta byla ukradena vrtačka, kterou jsem jako nářadí převzal na své jméno od zaměstnavatele, ale zaměstnavatel na stavbě nezajistil jinou možnost uložení/např. místnost, skříň na uzamčení/. Jediná možnost byl ten automobil. Po skončení práce jsme s kolegy zjistili rozbité sklo auta a že chybí vrtačka, přivolali jsme tedy policii, která provedla zápis o vykradení vozu. Zaměstnavatel v den výplaty bez mého vědomí a souhlasu srazil z výplaty za tuto vrtačku 3500,- kč,  které si uznal sám.

Domnívám se, že toto jeho jednání je neoprávněné a prosím vás o radu, jak mám postupovat a zda jeho postup byl oprávněný.


Znak

Mám ještě nárok na dosud nevybranou dovolenou?

Vloženo: 05.04.2013 (13:31:31) (Přečteno: 1215x)

Stručný popis problému:

nevybraná dovolená


Dotaz na naši poradnu:

Dobrý den, v roce 2010 jsem nejprve nastoupila na nemocenskou, ze které jsem plynule přešla na mateřskou dovolenou a dále pak na rodičovskou. Zajímalo by mě jak je to s nevybranou dovolenou, na kterou jsem měla nárok. Zda lze ještě uplatnit nárok.

Smlouvu mám na dobu neurčitou. V pracovní neschopnosti jsem byla asi od května, až do nástupu na mateřskou dovolenou v listopadu 2010.
 


Znak

Mám novou práci, budu mít nárok na nemocenskou či PPM?

Vloženo: 05.11.2014 (15:54:37) (Přečteno: 2471x)

V září 2014 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Smlouvu mám na dobu určitou, do konce června 2015 s 3 měsíční zkušební dobou. Předtím jsem byla zaměstnaná dlouhodobě, s výjimkou 2 měsíců na ÚP, před nástupem na nové místo. Nyní jsem v 8. týdnu těhotenství.

Zajímá mě, v jakém případě budu mít nárok na mateřskou dovolenou, pokud bych nastoupila v brzké době na nemocenskou. Kolik musím mít odpracováno měsíců nebo jaké tam jsou podmínky? 270 dní za poslední 2 roky splňuji, ale nevím, jak je to s ochrannou lhůtou před nástupem na MD. Jak by to bylo v případě, že by mi nárok na MD nevznikl?  Na nemocenskou budu mít nárok v každém případě? Děkuji za odpověď.


Znak

Mám právo jít na propustku k lékaři ohledně vyšetření na řidičský průkaz?

Vloženo: 04.01.2017 (14:59:33) (Přečteno: 416x)

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Pracuji v marketu, kde mám nepravidelné směny (ranní, odpolední, denní). Potřebuji se uvolnit k doktorovi na vyšetření kvůli ,,řidičáku" a během následujících 2 týdnů je volný pouze jediný termín, který se mi kryje se směnou. Můj dotaz zní - musí mi zaměstnavatel vystavit propustku (ať už placenou/či neplacenou) nebo má v tomto případě zaměstnavatel právo propustku zamítnout? A navíc - musí doktor při potvrzení propustky uvést přesný důvod vyšetření? Dle mého soudu se jedná o lékařské tajemství. Děkuji za odpověď.


Znak

Mám právo na propustku k lékaři?

Vloženo: 04.01.2017 (14:51:06) (Přečteno: 523x)

Dotaz:

1. kolik propustek k lékaři můžu dostat za měsíc? Někdy se mě bohužel, sejdou 3 za týden a pak třeba 2 měsíce nemusím lékaře navštívit. Myslím tím, že nejezdím jen se sebou ale i s dětmi. Nadřízený mě vyhrožuje, že mě to bude muset nějak zregulovat na určitý počet propustek a pouštět mě nebude.

2. může mě zaměstnavatel nutit, aby si paragraf vzal manžel, který má vyšší výdělek, když já mám jen životní minimum?

3. s dětmi jezdím cca 50km na vyšetření od místa bydliště a mám na to jen 2 hodiny-což není možné stihnout. Děkuji Vám velmi za odpověď, krásný den.


Znak

Mohu hned přejít do nového zaměstnání?

Vloženo: 15.10.2015 (09:51:29) (Přečteno: 510x)

DOTAZ:  Našla jsem si druhé zaměstnání. V tom nynějším mám smlouvu na dobu určitou do 31.12.2015. V tomto čase jsem v pracovní neschopnosti, ale po ní se nechci vracet do nynějšího zaměstnání. Jak mám postupovat prosím?

Děkuji


Znak

Můj zaměstnavatel je v insolvenci

Vloženo: 25.05.2012 (14:44:25) (Přečteno: 1591x)

Firma u které mám smlouvu na DPP je od pondělí v insolvenci. Nezaplatila mi poslední dvě mzdy za březen a duben a také začátek května. Ukončenou smlouvu nemám. Výpověď jsem nestihl podat a pokud zašlu výpověď na sídlo do Prahy, pravděpodobně mi ji nikdo nepotvrdí.

Jak je mohu vymáhat? Musím podávat žalobu nebo stačí, když se přihlásím k insolvenčnímu řízení pomocí přihlášky jako věřitel. Musím mít ukončenou smlouvu? Děkuji za informace.


Znak

Musím nahlásit zaměstnavateli, že nechci prodloužit pracovní smlouvu?

Vloženo: 27.08.2014 (15:31:29) (Přečteno: 2683x)

Stručný popis problému:

Dobrý den. Mám se zaměstnavatelem uzavřenu pracovní smlouvu na dobu určitou (do 31.12.2014). Jsem si jistá, že mi bude chtít smlouvu prodloužit. Já však nemám zájem. Obávám se ale, že až mu svůj záměr, odejít, oznámím, budu mít potíže. (Zde běžná praxe).

 

Dotaz na naši poradnu:

Kolik dnů dopředu musím oznámit, že prodloužení nechci? Děkuji.


Znak

Může zaměstnavatel úplně zakázat tzv. propustky?

Vloženo: 04.01.2017 (14:58:02) (Přečteno: 288x)

Dobrý den měl bych takový dotaz, zaměstnavatelka u nás ve firmě zakázala úplně propustky, a když už je to naléhavé nechává nás nadělat buď celou dobu, nebo nám to bere z dovolené. Je něco takového vůbec možné, není to protizákonné? Děkuji


Znak

Na co mám u zaměstnavatele právo?

Vloženo: 15.10.2015 (10:48:37) (Přečteno: 769x)

Zdravím, nastoupil jsem do firmy, kde jsem měl dostat smlouvu, jenže po týdnu práce jsem se z jistých důvodů nedostavil do práce, a ani jsem se neměl jak ozvat (ale oni mne taky nekontaktovali). Během toho týdne jsem dostal zálohu. Po nějaké době kdy měla být výplata, jsem se domluvil, že si přijdu pro zbytek (vyrovnání a šéf chtěl i něco podepsat) tak jsem se dostavil, a on teprve začal hledat moje hodiny a pak mi řekl, že teda mám 2500- 2000. Takže by mi měl dat 500, jenže on ze pokuta za nepříchod do práce 1000, a že bych mu měl ještě doplatit... Je to možné? Já přeci nebyl jeho zaměstnanec a vyplatit by mne měl. Nejde mi tak o ty peníze, jako o princip. Poraďte co mam dělat. Diky


Znak

Odpracování více než 300 hod. na dohodu o provedení práce. Hrozí mi něco?

Vloženo: 03.04.2015 (09:42:43) (Přečteno: 2012x)

Dotaz na naši poradnu:

Dobrý den, chtěla ybch se zeptat, co by stalo, kdybych na DPP odpracovala více než 300 hodin za rok.


Znak

Podpora v nezaměstnanosti - náhradní doba zaměstnání

Vloženo: 12.08.2013 (08:48:57) (Přečteno: 860x)

Stručný popis problému

Měla jsem pracovní poměr na dobu neurčitou jako lékárenský magistr. Dne 22.7.2010 se mi narodilo dítě. Rodičovskou dovolenou jsem měla do 22.7.2013, pracovní poměr jsem ukončila dohodou z důvodu péče o dítě do věku 4 let 23.7.2013 a  24.7.2013 jsem se byla zaevidovat na Úřadě práce. V době rodičovské dovolené jsem pracovala pouze na DoPP, kterou jsem ukončila také k 23.7.2013. Na ÚP mi sdělili, že nemám nárok na podporu ve výši 65% mého vyměřovacího základu z posledního zaměstnání, ale pouze na minimální podporu 3 300,-Kč.


Dotaz na naši poradnu:

Chci se zeptat, zda je jejich rozhodnutí správné, nebo jestli mám nárok na podporu v plné výši.


Znak

Podpora v nezaměstnanosti a přivýdělek

Vloženo: 01.03.2012 (14:27:48) (Přečteno: 2705x)

Dobrý den,

od 11.2.2012 jsem evidována na úřadu práce.Od zaměstnavatele mám nárok na 3 měsíční odstupné.Nyní se mi naskytla možnost práce na  dohodu. Chtěla bych se zeptat,zda si mohu přivydělat a přitom být v  evidenci na úřadu práce a zda bych po vyčerpání 3měsíčního odstupného  dostala podporu v nezaměstnanosti, když bude ještě trvat smlouva na dohodu  o provedené práci. Z čeho se bude vypočítávat výše podpory, bude mít na  ni  vliv dohoda o provedené práci?Kdyby odměna za práci na dohodu přesáhla 10000 Kč, měla bych po uplynutí doby na dohodu nárok na podporu a mohla bych se znovu zaevidovat? Napište mi prosím,co pro mne bude výhodnější, abych nebyla sama proti sobě a nebyla bych s prací na dohodu (těch 300 hod) spíše ztratná.


Znak

Překážka v práci - právo jít k lékaři

Vloženo: 15.10.2015 (10:47:21) (Přečteno: 685x)

Dobrý večer, mám dotaz na problém s propustkou.

Pracuji v Prachaticích a tamtéž také pracuji. K zubnímu lékaři jezdím autobusem do Českých Budějovic, je to asi 25 km moje šéfová mi zaplatí pouze 4 hodiny a zbytek chce nadělat má na to nárok?  děkuji


Znak

Zaměstnanavatel mi chce proplatit jen 4 hodiny v rámci propustky

Vloženo: 03.04.2015 (09:18:55) (Přečteno: 29304x)

Dobrý den,

potřebovala bych si vzít v práci propustku, nadřízený mi řekl, že mi ale proplatí pouze 4 hodiny, a když se nestihnu vrátit do té doby, tak mám neplacené volno. Ale v zákoně se nikde nepíše, kolik hodin je proplacených, píše se, že propustka je na dobu nezbytně nutnou proplácena a nejblíže jeho pracovišti. Ale firmu mám v Bolaticích, děláme pouze ranní směny, a objednaná jsem byla na plicní v Opavě a vyšetření bylo v ranních hodinách. A než autobusem dojedu do Opavy, než mě vyšetří a přijedu zpět tak i když jsem spěchala, tak za 4 hodiny se to prostě nedá stihnout. Takže zbytek mám jako neplacené volno, to se tak smí dělat, aby propláceli jen 4 hod., i když se to nedá stihnout? A dále, když mi dala neplacené volno, tak to jako musím na pojišťovnu, abych si doplatila 1 den zdravotní? Děkují za odpovědi. Na shledanou


Znak

Zaměstnavatel mě nutí pracovat až 12 hodin denně. Má na toto právo?

Vloženo: 15.10.2015 (08:36:16) (Přečteno: 523x)

Zaměstnavatel nás nutí pracovat až 12 hod denně. Můžu dělat více než 8 hod. přesčasů týdně bez mého souhlasu? Nemáme odbory ani kolektivní smlouvu.


Znak

Zaměstnavatel mi dal pokutu. Má na to právo?

Vloženo: 11.09.2013 (12:56:24) (Přečteno: 1290x)

Stručný popis problému:

Má právo zaměstnavatel strhnout peníze za nepořádek ve služebním autě


Dotaz na naši poradnu:

Dobrý den,

mám takový dotaz. Přišel jsem do práce a zaměstnavatel mi povídá, že mi z výplaty strhne 500 Kč za nepořádek ve služebním autě. Auto mám na starosti já, ale využívají ho i kolegové. Zajímá mně, zda má vůbec právo mi za něco takového strhnout peníze.


Naši partneři

Moravskoslezský kraj Úřad práce Statutární město OPAVA Sdružení obrany spotřebitelů

Design & Programming Core Trade s.r.o. | Product by Core Trade s.r.o. © 2010 | Všechna práva vyhrazena | HTML | CSS | SEO | Administrace